Een takenlijst is een hulpmiddel om een structuur in de dagelijkse taken aan te brengen.
Om een takenlijst vorm te geven is het belangrijk om de dagelijkse repeterende taken per functie in kaart te brengen. Wat moet er gedaan worden? Door wie moet dat gedaan worden? Wanneer moet een taak uitgevoerd worden? Op welk tijdstip moet de taak af zijn?
Vanuit het oogpunt van de medewerker:
Vanuit het oogpunt van de werkgever:
* Dit artikel is van toepassing op Werkgevers, Werknemers en is aandragen door Maxie Wimmer.