30 min.
indien de situatie erom vraagtKennismaken
Dagelijks komen we allemaal in contact met anderen. Op straat, in de supermarkt of met collega's op het werk. Dit zijn mensen die je niet altijd persoonlijk kent, misschien hooguit van gezicht.
Tijdens je werk zijn de contacten in veel gevallen bijna net zo vluchtig. Natuurlijk ken je de collega's waar je elke dag mee samenwerkt wellicht beter dan gemiddeld. Collega's waar je minder, of misschien alleen via de e-mail contact mee hebt, ken je meestal al een stuk minder goed. Je weet wat je van hen kunt verwachten qua werkgerelateerde zaken, maar verder ken je ze niet persoonlijk.
Bovendien vinden sommige mensen het gewoon niet nodig om alles met hun collega’s te delen. Sommigen wachten tot er naar wordt gevraagd, terwijl anderen hele verhalen vertellen zonder erover na te denken. Hoe dan ook, om je collega’s beter te leren kennen volstaat een simpel ‘hoe is het?’ niet meer. Hoe veel beter heb jij je collega’s nou eigenlijk echt al leren kennen met deze vraag?
Het kennen van je collega's zorgt voor meer begrip. Je begrijpt beter waarom je collega een beetje dromerig is tijdens een overleg, hij wat prikkelbaarder is, of opnieuw zijn afspraken niet nakomt. Het kennen van je collega's levert meer plezier, een betere samenwerking en meer begrip op voor elkaar. Bovendien verhoogt het de productiviteit.
Dit is de reden waarom we 16 prikkelende vragen op een rij hebben gezet om je collega’s beter te leren kennen. Je kunt ze gelijk mondeling stellen, of eerst op de mail zetten, maar als je ze bespreekt zul je gegarandeerd merken dat je meer begrip en vertrouwen creëert.
Tip:
16 vragen om je te inspireren:
- Wat is het leukste wat je vandaag/gisteren hebt gedaan?
- Waar droomde jij als klein kind van?
- Wat is je droom? (nu)
- Waar verbaas jij je weleens over?
- Aan welke eigenschappen heb jij een hekel?
- Wat is de belangrijkste les die jij ooit hebt geleerd? En van wie heb je die les geleerd?
- Welke gebeurtenis in je (werkende) leven is belangrijk voor je geweest?
- Welke eerste indruk maakte ik op jou?
- Wat wil jij graag van mij weten en waarom?
- Welk ongevraagd advies wil jij mij al lange tijd geven?
- Hoe productief zijn wij met elkaar op de schaal van 1) ‘Totaal niet’ tot 10) ‘Ik ben met niemand zo productief als met jou’
- Wat doen we wel waardoor je dit cijfer geeft? Wat moeten we van elkaar weten op dit moment om een stapje hierin te maken?
- Wat is de grootste blunder die jij ooit tijdens je werk hebt gemaakt?
- Waar kan ik jou voor wakker maken?
- Is er iets in je (werkende) leven wat je graag over zou willen doen?
- Waarin zou jij je verder willen ontwikkelen?
Door het stellen van vragen kun je echt kennis maken met elkaar. Gebruik een van de bovenstaande vragen of verzin er zelf een. Hoe dan ook, het is en blijft een kwestie van gewoon doen!